山東國惠召開二季度黨建工作會議
發(fā)布時間：
2020-04-13 15:01
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4月13日，山東國惠黨委以視頻會議形式召開二季度黨建工作會議，貫徹落實公司2020年重點工作攻堅推進會精神，總結(jié)近期黨建工作，部署下步黨建工作重點任務(wù)。
會上，黨委組織部（人力資源部）、黨委工作部負責(zé)同志分別就當(dāng)前和今后一個時期的組織人事、基層黨建重點工作進行安排部署。
會議指出，今年以來，面對疫情防控的特殊形勢，公司各級黨組織認真貫徹上級和公司黨委決策部署，全面動員、全力應(yīng)對，抓實抓細疫情防控、有序有力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，整體工作在極為困難的情況下，保持統(tǒng)籌推進、逆勢作為、有序發(fā)展。一季度黨建工作呈現(xiàn)三個方面的特點：一是黨委領(lǐng)導(dǎo)黨建統(tǒng)領(lǐng)作用充分發(fā)揮；二是基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力進一步彰顯；三是“一盤棋”發(fā)展局面進一步鞏固深化。
會議認為，落實全面從嚴治黨、推進改革攻堅任務(wù)、凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，要求各級黨組織必須抓實抓好黨建工作。要切實提高政治站位，充分認清黨建工作的重要性和現(xiàn)實緊迫性，充分認識到“黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰(zhàn)斗力”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實扛牢管黨治黨政治責(zé)任，系統(tǒng)一體推進改革發(fā)展和黨建任務(wù)，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的企業(yè)集團凝聚強大合力。
會議強調(diào)，要以更大力度更實舉措抓好黨建，著力提升黨建工作科學(xué)化制度化系統(tǒng)化建設(shè)水平。要牢牢把握“黨建工作責(zé)任制落實”這個關(guān)鍵，突出“明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、追責(zé)”，進一步傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任。要注重抓好黨建“三結(jié)合三融入”，即：抓好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)定動作與自選動作、突出重點與突出亮點“三個結(jié)合”，做到融入企業(yè)治理、融入經(jīng)營創(chuàng)效、融入改革攻堅“三個深度融入”，推動黨建工作發(fā)揮作用具體化、內(nèi)容形式有效化、開展工作常態(tài)化，提升黨建工作價值創(chuàng)造能力。要深入實施“五項工程”，即實施強基工程，切實抓好基本組織、基本隊伍、基本制度“三基工作”，突出抓好過硬黨支部建設(shè)，加強培樹，加強督導(dǎo)，嚴格評審，確保到年底過硬黨支部的比例達到50%以上；實施品牌工程，在“面上創(chuàng)特色、點上樹品牌”做文章，加大基層黨建工作創(chuàng)新力度，努力打造一批有特色、可復(fù)制、引領(lǐng)性強的基層黨建工作品牌和示范點；實施頭雁工程，加大對各級黨組織書記、黨務(wù)工作人員的配備、培養(yǎng)和培訓(xùn)力度，在具體工作中要做到“三個優(yōu)先”，改革改制要優(yōu)先考慮黨組織建設(shè)問題、機構(gòu)設(shè)置要優(yōu)先考慮黨務(wù)人員的配置、干部調(diào)整要優(yōu)先考慮黨組織班子成員的配備，確保黨建工作有人抓、有人管、有人干；實施對標工程，針對黨建工作短板弱項，與其他省屬企業(yè)建立黨建結(jié)對共建機制，開展對標學(xué)習(xí)、對標提升，鼓勵基層黨組織實施“結(jié)對共建”，實現(xiàn)示范帶動、互促共進。實施激勵工程，建立完善一套行之有效的黨建工作考核機制，將黨建考核結(jié)果與業(yè)績、薪酬、干部考評、評先樹優(yōu)等緊密掛鉤，充分發(fā)揮考評考核的“指揮棒”作用。
會議要求，要堅持以“大黨建”為統(tǒng)領(lǐng)，推動管黨治黨向深處發(fā)力，進一步凝聚干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的正風(fēng)正能。要始終站在全面從嚴治黨的高度，進一步健全黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任、部門共建責(zé)任為內(nèi)容的“四位一體”黨建工作責(zé)任機制，著力加強協(xié)同運作、工作調(diào)度和閉環(huán)管理，積極構(gòu)筑“大黨建”格局。要持續(xù)加強政治建設(shè)，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展主題教育成果，推進黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的治理優(yōu)勢。要聚焦三項制度改革，創(chuàng)新組織人事工作，強化“擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)”的鮮明導(dǎo)向，嚴格選人用人程序和標準，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，健全以市場和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人和激勵約束機制，加快職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，推進黨的干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要強化宣傳思想工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，突出解難題、辦實事，注重強化輿論引導(dǎo)，切實抓好意識形態(tài)和輿情管控，注重選樹典型，弘揚正能量，推進黨的思想工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化優(yōu)勢。要持之以恒正風(fēng)肅紀，堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化整治“四風(fēng)”，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，著力健全廉潔風(fēng)險防控體系，推進黨的紀律優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的內(nèi)控優(yōu)勢。要強化對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團組織作用，弘揚健康向上的良好風(fēng)尚，層層壓實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，特別是改革改制期間，要因企制宜做好風(fēng)險評估，制定應(yīng)急預(yù)案，抓“早”抓“小”，全力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
公司辦公室、黨委工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀檢部門負責(zé)人及總部各支部書記，各權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及黨委（黨群）、組織（人力）、紀檢部門人員共計86人分別在主、分會場參加了本次會議。